Bạn đã được nghe kể về nhiều câu hỏi phỏng vấn kỳ lạ, thậm chí là rất kỳ quặc khi đi xin việc. Sự thực là mỗi nhà tuyển dụng đều có những câu hỏi ưa thích của họ và có rất nhiều cách hỏi khác nhau cùng chung đặc điểm là khó đoán trước. [...]
Chuyên mục: ‘Tuyển dụng’
Thương lượng thế nào để đạt được mức lương lý tưởng?
Khi bạn nhận được thư chấp nhận hay lời đề nghị làm việc từ phía công ty tuyển dụng có nghĩa là bạn đã vượt qua được chặn đường gian khó nhất trong quá trình tìm việc. Bước tiếp theo của bạn bây giờ là thương lượng thế nào để đạt được mức lương mong [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Để tuyển dụng được những nhân viên trung thực
Thất thoát tài chính trong kinh doanh do ý đồ chủ quan của nhân viên công ty chính là một căn bệnh kinh niên trong phần lớn các công ty. Nhiều vị lãnh đạo đã tìm cách ngăn chặn việc này bằng phương thức kiểm tra chặt chẽ các bảng báo giá, các khoản [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Những lợi ích khi tuyển dụng nhân viên lớn tuổi
Các nhà tuyển dụng trên thế giới dành hàng triệu giờ mỗi năm để đăng tải các quảng cáo tuyển dụng, xét duyệt hồ sơ và phỏng vấn các ứng viên, tuyển dụng và đào tạo nhân viên của mình. Tuy nhiên, không ít các nhà tuyển dụng nhận ra rằng rất nhiều nhân [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Gợi ý cho các doanh nghiệp nhỏ tuyển nhân viên
Khi doanh nghiệp nhỏ của bạn thuê nhân viên, vấn đề thường gặp là khó tìm người tương thích hơn tìm người có năng lực. Bước đầu tiên là hãy liệt kê những đặc điểm mà nhân viên mới cần có, ghi nhớ danh sách này, và tin vào sự phán đoán của bản thân. [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
FPT Software đã tuyển dụng 2.000 nhân viên
Theo tin từ Công ty phần mềm FPT (FPT Software), công ty này đã chính thức tuyển dụng nhân viên thứ 2.000 và lọt vào “Top 50 nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam” . FPT Software là một trong những công ty phát triển phần mềm quy mô lớn nhất trong khu vực châu [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Những cách để khai thác tốt nhất một ứng viên
Nhà tư vấn Laurel Barton đã giúp rất nhiều công ty tuyển dụng hàng trăm nhân viên. Một trong những lỗi mà người tuyển dụng mắc phải là: Họ nói quá nhiều, Barton cho biết. “Điều mà bạn cần làm đặt câu hỏi, chứ không phải là nói với họ điều này hay điều khác”, [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Các Bước Tuyển Dụng Nhân Viên Tài Năng
Đầu năm là thời điểm thích hợp để tuyển dụng những nhân viên tài năng đang không hài lòng với vị trí hiện tại của họ. Thích hợp nhất có lẽ là vào tháng Một. Sau khi tiệc tùng đã qua và lời hứa hẹn về những khoản tiền thưởng hậu hĩnh bị rơi [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Xây dựng đội ngũ điều hành công ty
Nếu đã đến lúc bạn phải thừa nhận rằng mình không đủ khả năng làm tất cả mọi việc, thì hướng dẫn này có thể giúp bạn xác định bạn cần những ai trong đội ngũ điều hành công ty, tìm họ ở đâu và tuyển dụng họ như thế nào. Trong những ngày đầu [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Khi nào và làm cách nào để thuê thêm lao động
Bạn cần thêm sự giúp đỡ khi doanh nghiệp tăng trưởng ư? Chuyên gia của chúng tôi sẽ giới thiệu cho bạn toàn bộ quá trình tuyển dụng. Với tư cách là chủ doanh nghiệp, một trong những nhiệm vụ quan trọng của bạn là quản lý lực lượng lao động. Công việc của bạn [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Mất người trong khâu phỏng vấn
Chính sai lầm của doanh nghiệp với cách nhìn và năng lực hạn chế khiến họ mất người từ khâu tuyển dụng. Trong khi doanh nghiệp định hướng các cuộc phỏng vấn tuyển dụng là công cụ để lựa chọn ứng viên, thì họ quên rằng đó cũng chính là cơ hội để ứng viên [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Văn hóa tuyển dụng
Văn hóa tuyển dụng phần nào nói lên văn hóa doanh nghiệp và tính cách của cấp quản lý doanh nghiệp. Ấn tượng đầu tiên về cách hành xử chuyên nghiệp hay không chuyên nghiệp của bộ phận tuyển dụng và những người tham gia đón tiếp, phỏng vấn sẽ đọng lại khá lâu [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Google và các chiêu giành giật nhân tài
Một sáng thứ bảy mùa xuân, khoảng 90 sinh viên của trường đại học Stanford cùng một nhóm sinh viên Trường Đại học California tụ tập tại đại bản doanh của Google, tham dự những cuộc thi sôi động như giải ô chữ, ráp hình Lego… Đó là Ngày hội Google Games, được tổ chức [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Để làm việc đạt hiệu quả
Bạn luôn cảm thấy thiếu thời gian, công việc luôn ùn tắc mặc dù bạn đã rất chăm chỉ và nỗ lực. Song, hiệu quả công việc luôn làm cho bạn thất vọng, chán nản. Để giúp bạn vượt qua được “lực cản vô hình” đó, bạn hãy tuân thủ những nguyên tắc sau: [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Bạn có muốn thăng chức?
Bạn làm việc chăm chỉ, đi sớm về khuya, luôn hoàn thành dự án đúng thời hạn, nhưng bạn vẫn chưa được sếp thăng chức. Tại sao vậy? Rất có thể bạn mắc phải một số sai lầm sau đây: 1. Luôn theo ý kiến bản thân. Rất nhiều người trong chúng ta tin rằng [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Cộng tác viên,nhân sự thuê ngoài: nên hay không?
Với khối lượng công việc lớn cùng mức yêu cầu giảm chi phí đầu tư thì việc sử dụng các cộng tác viên,nhân sự bên ngoài là một sự lựa chọn đang được nhiều doanh nghiệp ứng dụng.Dựa theo lý thuyết thì như thế,nhưng trong thực tế lại có khá nhiều vướng mắc. Nguyên nhân [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Nguồn lực sinh viên nên sử dụng thế nào?
Các công ty thường để mắt đến các tài năng ngay từ khi họ còn ngồi trên ghế giảng đường đại học. Nhiều lời chào mời khác nhau được đưa ra, đôi khi là cả những công việc bán thời gian. Những lợi ích có được từ các sinh viên đại học tài năng là [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Bảy bí quyết vượt qua vòng phỏng vấn
Thời điểm tham gia cuộc phỏng vấn chính thức với nhà tuyển dụng đã đến. Thành công chắc chắn sẽ đến với những ứng viên có sự chuẩn bị kỹ càng và thái độ tự tin khi trả lời mọi câu hỏi hóc búa một cách trôi chảy và xuất sắc. Còn bạn thì sao? [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
12 lợi ích của việc tuyển dụng nhân viên lớn tuổi
Tìm kiếm người nhân viên tận tụy, cần mẫn, trung thành? Bạn đã tìm thấy. Công ty nào, ở nơi đâu cũng cần có nhân viên. Và không chỉ vậy, họ còn cần người nhân viên chân thật, có trách nhiệm, đáng tin cậy, trung thành, cần mẫn, ngăn nắp và chín chắn. Như vậy [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Quản lý nhân viên làm việc bán thời gian
Các nhà quản lý thường không dành nhiều quan tâm đến những nhân viên làm việc bán thời gian. Họ nghĩ rằng nếu các nhân viên bán thời gian có nghỉ việc thì việc tìm người thay thế cũng không quá khó. Thế nhưng, việc thay đổi nhân sự thường xuyên, dù là nhân sự [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
