Hãy bỏ chiếc ô của bạn đi. Tuyển một “người tạo ra mưa tiền” có thể làm tăng lợi nhuận Michael Lacey kinh doanh trong lĩnh vực tư vấn CNTT, không liên quan gì đến việc tạo thời tiết. Nhưng nhà doanh nhân 38 tuổi đến từ Plymouth, Minnesota này biết rằng thuê được những [...]
Chuyên mục: ‘Tuyển dụng’
Tuyển nhân viên kế toán mới
Bạn đã thay nhân viên kế toán hiện tại chưa? Tìm kiếm một cố vấn mang tính chiến lược có thể giúp doanh nghiệp của bạn đạt đến mục tiêu. Đợt báo cáo thuế luôn là thời điểm căng thẳng đối với các chủ doanh nghiệp, y như hàng triệu cá nhân và hàng ngàn [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Hãy xác định những nhu câu của công ty bạn khi tuyển dụng
Để tìm ứng viên thích hợp cho công việc có thể làm nản chí bất cứ vị giám đốc tuyển dụng nào. Có nhiều yếu tố để xem xét chẳng hạn như trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, tính cách, nhu cầu đào tạo, sự thích hợp về văn hoá và khả năng [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Lợi Thế Tuyển Dụng Của Các Công Ty Nhỏ
Các công ty nhỏ thường cảm thấy khó khăn khi muốn có được những nhân viên tài năng. Trong khi các công ty lớn có thể cung cấp nhiều lợi ích hấp dẫn, thì dường như đây lại là một “điệp vụ bất khả thi” đối với các công ty nhỏ. Nhưng các công ty [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Doanh nghiệp và nhân tài
Hiện nay, khi tri thức là một nguồn lực sản xuất quan trọng, việc giành giật nhân tài trở thành tiêu điểm của mọi ngành nghề, lĩnh vực, tổ chức trên phạm vi toàn thế giới. Để tồn tại và phát triển, bên cạnh vốn, công nghệ, thị trường… các doanh nghiệp Việt Nam đã [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Tuyển dụng nhân tài, dễ hay khó?
Doanh nghiệp của bạn đang gặp khó khăn trong việc thu hút nhân tài? Rất có thể nguyên nhân nằm ở tập quán kinh doanh của công ty. Tuyển dụng và giữ chân những người tuổi trẻ tài cao luôn là bài toán nan giải đối với doanh nghiệp. Người Mỹ dự đoán rằng, năm [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Bạn có cần Giám đốc xử lý thường vụ không?
Bạn hãy trả lời bốn câu hỏi dưới đây nhằm xác định công ty bạn khi khởi nghiệp có thực sự cần một Giám đốc xử lý thường vụ toàn thời gian không. Bạn có mơ một ngày mình có thể chuyển giao các công việc xử lý thường vụ của doanh nghiệp bạn cho [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Tuyển dụng nhân tài
Hãy vận dụng những lời khuyên bổ ích dưới đây để tuyển được nhân viên thích hợp cho công ty của bạn. Mọi nhà tuyển dụng đều dễ dàng nhận ra một điều rằng, có rất nhiều điểm khác biệt giữa một nhân viên phù hợp, đáp ứng tốt yêu cầu công việc với một [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Phỏng vấn dựa vào kỹ năng phán đoán hành vi
Để chọn được những ứng viên hàng đầu cho vị trí thích hợp, bạn cần sử dụng những kĩ thuật phỏng vấn khéo léo để khám phá ra được ưu nhược điểm cũng như khả năng thực sự của ứng viên đó. Điều này không có nghĩa là đặt ra những câu hỏi thông thường [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Làm thế nào để tuyển dụng được người tài
Bạn đang gặp khó khăn trong việc thu hút được nhân sự giỏi cho công ty? Văn hóa công ty có thể là một trong những yếu tố cần xem xét. Tuyển dụng và giữ được những người tài giỏi nhất vốn dĩ vẫn là vấn đề khó khăn. Theo các dự đoán của các [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Lựa chọn giám đốc điều hành tốt nhất cho công ty
Đưa ra các câu hỏi để tìm ra người điều hành phù hợp với văn hóa công ty. Câu hỏi: Chúng tôi đã tuyển được một Giám đốc điều hành (Giám đốc điều hành) cho một công ty mới thành lập trước đây, và sau đó khoảng 05 tháng chúng tôi được biết là cá [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Mẹo vặt trong phỏng vấn tuyển dụng
Có một điều mà bạn không thể tránh là nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn về những công việc trước đây bạn từng làm, và hơn thế nữa là họ muốn biết lý do tại sao bạn chọn ngành nghề đó? Đôi khi những câu hỏi như thế này thường gây khó khăn không ít [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
FPT Software đã tuyển dụng 2.000 nhân viên
Theo tin từ Công ty phần mềm FPT (FPT Software), công ty này đã chính thức tuyển dụng nhân viên thứ 2.000 và lọt vào “Top 50 nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam” . FPT Software là một trong những công ty phát triển phần mềm quy mô lớn nhất trong khu vực châu [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Xu Hướng Trong Tuyển Dụng Nhân Sự Cao Cấp
Gerry Crispin được biết đến như là ông chủ của Công ty tư vấn nổi tiếng thế giới CareerXroads đồng thời là tác giả của nhiều cuốn sách chuyên về đề tài tuyển dụng nhân sự trực tuyến, một chuyên gia với hơn 30 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị nhân [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Làm thế nào để phát triển chiến lược đầu tư công nghệ
Dù hầu hết các doanh nghiệp nhỏ đều cần đến công nghệ để phát triển nhưng ngân sách của họ lại rất hạn hẹp và họ không thể đầu tư vào các dự án IT mà không thấy đầu tư ấy sẽ mang lại kết quả. Đó là nguyên nhân giải thích tại sao cần [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Các hình thức trắc nghiệm tuyển dụng
Việc sử dụng test trong quy trình tuyển nhân sự ở các công ty hiện nay ngày càng trở nên phổ biến, bởi từ trước tới nay tuyển dụng thường dựa trên cơ sở một hoặc vài cuộc phỏng vấn, mà để hình dung chính xác và đầy đủ về một con người thì một [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Đăng các việc làm trực tuyến, một cách làm đúng đắn
Liệu bạn có đang tìm kiếm những sự thuê mướn mới trực tuyến? Nên làm việc đó một cách thông minh để tìm được những ứng cử viên tốt nhất. Khi Scott Wheeler nghe thấy rằng một dịch vụ tuyển lao động trực tuyến đã có 93 hồ sơ xin việc từ các kỹ thuật [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Phỏng vấn ngược nhà tuyển dụng
Một buổi phỏng vấn được định nghĩa theo hai cách. Thứ nhất là nhà tuyển dụng phỏng vấn bạn để xác định xem bạn có phải là người phù hợp nhất với công việc hay không. Thứ hai là bạn cần phải nêu ra những câu hỏi để xác định xem bạn có hài lòng [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Tìm nhân sự cao cấp – dịch vụ săn đầu người
Tìm kiếm một nhân viên mới thật không dễ dàng gì. Hãy tham khảo cẩm nang hướng dẫn dưới đây để hiểu rõ bí quyết tuyển chọn ứng cử viên tốt nhất. Xin kể với các bạn một câu chuyện. Một buổi tối, tôi ở lại làm việc hơi trễ vì muốn hoàn thành cho [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
Giải pháp tuyển dụng mới trong cuộc chiến giành nhân tài
Khoảng 7 năm trước, các chuyên gia tư vấn của hãng McKinsey & Company đã công bố kết quả của một nghiên cứu dưới tên gọi là “Cuộc chiến giành nhân tài”(The war for talent). Và kể từ đây, thuật ngữ này trở nên phổ biến rộng rãi. Người ta hiểu ra một điều rằng, [...]
Chuyên Mục Tuyển dụng
