Một thành viên nữ trên Facebook mới đây mất việc vì đã nói xấu sếp trên mạng, mà quên mất rằng ông này có mặt trong danh sách bạn bè và có thể đọc lời nhận xét của cô. Đoạn đối thoại của nữ nhân viên này và ông sếp vừa được trang Digg đăng [...]
Chuyên mục: ‘Lanh Dao’
Sếp bị dọa ‘xử’ vì sa thải nhân viên
"Ngài hãy xem lại những việc mình làm. Chính sách sa thải tàn ác của công ty mà chính ngài khởi xướng đã khiến bản thân tôi và nhiều đồng nghiệp cùng cuộc sống gia đình trở nên bi đát. Hãy lo tính mạng của mình" – một lá thư nặc danh gửi cho sếp [...]
Chuyên Mục Lanh Dao
Cách định nghĩa mới về quản lý và lãnh đạo
Đã đến lúc chúng ta chính thức phản đối với cách nhìn nhận thông thường rằng chỉ có lãnh đạo mới là những nhà chiến lược. Thực ra, quản lý cũng là chiến lược nếu tất cả các quyết định của CEO là những hành động quản lý. Đối với không ít các nhà lý [...]
Phụ nữ và Lãnh đạo: Nghệ thuật cân bằng tinh tế
Giữa nam và nữ lãnh đạo có một số sự khác biệt đặc thù trong cách ứng xử. Trong bài viết này, Tiến sĩ Hilary M. Lips – thuộc trường Đại học Radford phác thảo những sự khác biệt này, xác định các cách thức ảnh hưởng đến vai trò lãnh đạo của phụ nữ, [...]
Khuyến khích kỹ năng lãnh đạo ở trẻ em
Trẻ em rất hào hứng quan sát cách mà chúng tác động với nhau kể cả khi chúng đang chơi ở sân trường hay trong nhà. Cơ chế này có thể thay đổi tùy từng trẻ, nhưng một số trẻ sẽ làm theo những gì mà nhóm trẻ khác làm, những trẻ khác thì dành [...]
Chuyên Mục Lanh Dao
Phụ nữ và Lãnh đạo: Nghệ thuật cân bằng tinh tế (phần2)
Phụ nữ cần nhiều sự chấp nhận từ bên ngoài hơn đàn ông để được nhìn nhận là lãnh đạo trong một số bối cảnh Đặt trong vấn đề đã được nói đến từ trước, không có gì ngạc nhiên khi biết rằng: để cho phụ nữ được chấp nhận trong vai trò lãnh đạo, [...]
Châu Âu đầu tư vào các nhà lãnh đạo nữ
Ở châu Âu, cuộc khủng hoảng toàn cầu dường như làm giảm mối quan tâm về sự đa dạng, mà ngược lại làm xu hướng đó tăng lên. Điều này đưa đến một câu hỏi thú vị: có phải là sự hào hứng mới của châu lục này đối với việc đảm bảo những người [...]
Lập doanh nghiệp thời khủng hoảng
Song song với việc khiến nhiều công ty sụp đổ, khủng hoảng kinh tế là cơ hội tuyệt vời để thành lập và phát triển doanh nghiệp. Bạn nghĩ rằng suy thoái là thời điểm tồi tệ với việc khởi nghiệp. Đó chưa chắc là suy nghĩ đúng. Tại Mỹ, có nhiều tập đoàn ra [...]
Tính nhân văn của công nghệ
Phần lớn công việc của tôi liên quan tới mối tương tác giữa con người với công nghệ, và lĩnh vực của tôi hiện đang trong thời kỳ phát triển đáng kể. Mới chỉ 5 năm trước, hầu hết mọi người sử dụng máy vi tính và điện thoại di động qua phương thức nhập [...]
Để tạo ra những người xuất sắc hơn mình
Giờ đây, hầu hết các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đều rút ra một điều rằng nhiệm vụ của họ là phải vừa phát huy và củng cố năng lực bản thân vừa phải đầu tư cho công tác đào tạo đội ngũ lãnh đạo kế cận. Chúng ta đều thuộc làu nguyên tắc quan [...]
Doanh nhân lớn = Thông minh + Quả cảm + May mắn
Là những nhà đầu tư mạo hiểm, tôi cùng vài cộng sự thường xuyên gặp gỡ không ít các doanh nghiệp, những người sẵn sàng lao vào những ý tưởng và rượt đuổi theo những ước mơ của riêng họ. Chúng tôi đều yêu quý, trân trọng họ – đặc biệt khi niềm đam mê [...]
