Đoán biết con người luôn là công việc khó khăn và thử thách với bất kỳ ai và ngay cả những người có trong tay tấm bằng MBA của Đại học danh tiếng – Havard cũng không thể tự tin nói rằng mình có khả năng nhìn người. Dưới đây là 7 bước căn bản [...]
Chuyên mục: ‘Harvard’s’
Sự khác biệt của thế hệ Y và Baby Boomers
Hai thế hệ khác nhau, hai cách nhìn nhận khác nhau về một vấn đề và khi làm trong cùng một môi trường họ sẽ ứng xử với nhau thế nào? Còn bạn ứng xử như thế nào với đồng nghiệp của mình? Hãy chia sẻ những cảm nhận của mình về vấn đề này [...]
Chuyên Mục Harvard's
Những kế sách để giữ chân các nữ nhân tài
Để theo đuổi sự nghiệp nghiên cứu, người phụ nữ phải vượt qua quá nhiều rào cản. Vì vậy, không ít tài năng đã phải chuyển hướng sự nghiệp theo hướng “thực dụng” hơn, để lãng phí một nguồn chất xám rất lớn. Các nhà quản lý nên ứng xử ra sao? Từ một nghiên [...]
Chuyên Mục Harvard's
Tổng thống tương lai của nước Mỹ thuộc thế hệ nào?
Cũng như trong lĩnh vực kinh doanh, các nhà lãnh đạo trong lĩnh vực chính trị cũng có những đặc điểm mang tính “thế hệ”. Thật thú vị và hữu ích cho những nhà quản lý khi đứng phân tích chính trường nóng bỏng ở Mỹ từ góc nhìn này Nếu như một trong những [...]
Chuyên Mục Harvard's
CNTT có làm khuếch đại khủng hoảng nhà đất?
Khủng hoảng nhà đất là một vấn đề nóng trong nền kinh tế của bất kỳ nước nào. Nhưng đôi khi, với sự góp mặt của công nghệ thông tin, cuộc khủng hoảng trở thành vấn đề trầm trọng hơn và lan truyền nhanh chóng… Mở tăng âm chẳng làm cho tiếng guitar hay hơn, [...]
Chuyên Mục Harvard's
Cắt giảm lao động: Những điều khó nói
Cắt giảm lao động là điều mà nhiều nhà quản lý đang băn khoăn: Làm sao để “vẹn cả đôi đường” cho người ở lại và cả người ra đi? Những phân tích của Bob Sutton dưới đây sẽ mang lại cho bạn những kinh nghiệm hữu ích. Hơn hai tuần qua, tôi (Bob Sutton) [...]
Chuyên Mục Harvard's
Cùng các tài năng trẻ xây dựng kỳ vọng cá nhân
Những tài năng trẻ thường có kỳ vọng rất lớn về công việc và sự nghiệp của bản thân nhưng họ thường dễ mắc sai lầm do chưa có kinh nghiệm thực tế. Hi vọng rằng sau khi đọc xong bài viết của Chris Resto dưới đây, các công ty sẽ có phương pháp hướng dẫn những tài [...]
Chuyên Mục Harvard's
Toàn cầu hóa và những hiểu lầm
Toàn cầu hoá là vấn đề không phải là mới nhưng để có những quan điểm về vấn đề này Pankaj Ghemawat đã tổng hợp rất nhiều ý kiến phản hồi từ các độc giả qua blog What in the world do mình phụ trách. Còn ý kiến của bạn về vấn đề này là [...]
Chuyên Mục Harvard's
Biến một nhóm thành công ty? Không khó! (Phần 2)
Nhân viên chính là những người sẽ thực hiện định hướng của Ban Giám đốc thông qua công việc hàng ngày của họ. Vậy để xây dựng công ty cũng như phát triển công ty những vấn đề mấu chốt của công ty bạn sẽ là gì? Khá nhiều độc giả của HBO đã có [...]
Chuyên Mục Harvard's
Biến một nhóm thành công ty? Không khó! (Phần 1)
Bạn đã định hình cho việc chuẩn bị xây dựng hay phát triển một công ty như thế nào? Đâu là yếu tố cần lưu ý nhất. Chúng ta hãy cùng xem cách Gill Corkindale tư vấn cho một nhóm để họ xây dựng và phát triển thành một công ty như thế nào dưới đây. Đâu [...]
Chuyên Mục Harvard's
Đào tạo tái hòa nhập, tại sao không?
Tái hòa nhập công việc đang là một vấn đề nóng được nhiều giới quan tâm, đặc biệt là đối với phái yếu sau thời gian nghỉ việc. Một số công ty “nhanh nhậy” đã đưa ra các chương trình đào tạo để họ có thể tái hòa nhập tốt hơn. Ai sẽ là người [...]
Chuyên Mục Harvard's
